Faites l’acquisition d’un logiciel de gestion des ressources humaines adapté à vos besoins.
Simplifiez et optimisez votre gestion RH
Un SIRH qui permet de gérer les ressources humaines de votre société est devenu une exigence. De l’administration du personnel au développement RH, gagnez du temps sur vos tâches administratives et gérez les contraintes légales plus facilement, tout en disposant d’un logiciel sécurisé.
Digitalisez vos RH grâce à un logiciel complet et modulable.
Nous vous aidons à digitaliser vos processus RH et à responsabiliser vos employés en leur donnant les outils pour plus de visibilité sur leur activité.
Nous proposons plus d’une centaine de modules, découvrez ci-dessous les fonctionnalités que vous regretterez de ne pas avoir connues plus tôt.
Gagnez du temps sur la gestion administrative du personnel
Un SIRH gère les données de vos collaborateurs de leur arrivée à leur départ, en automatisant et simplifiant leur administration afin de vous faire gagner du temps au quotidien.
Automatisez et simplifiez les frais professionnels
Gérez efficacement les notes de frais et les indemnités kilométriques de vos collègues.
Votre coffre-fort électronique
Cet espace sécurisé vous permet de gagner du temps et de respecter les obligations légales liées à la dématérialisation des bulletins de salaire. Vos bulletins de paie sont distribués automatiquement en quelques clics !
Simplifiez votre développement RH
Formations, entretiens, recrutements, simplifiez ces processus et centralisez les données pour une gestion simple et efficace des RH.
Gérer les plannings de vos équipes
Aménagez des plannings pour vos collaborateurs, partagez-les auprès des personnes désignées et optimisez la gestion de vos effectifs.
Un logiciel facile à prendre en main
Un SIRH est évolutif et modulable. Optez uniquement pour les modules dont vous avez besoin créer votre logiciel de gestion du personnel sur-mesure paramétrable pour tous vos établissements. Suivez vos indicateurs RH et prenez de meilleures décisions basées sur les données réelles de votre entreprise.
Découvrez en détails les fonctionnalités d’un SIRH qui sait s’adapter à vos besoins
Automatisez et simplifiez votre administration du personnel.
- Portail RH : chacun de vos salariés va pouvoir se connecter et retrouver un espace qui lui est dédié. Il pourra y retrouver ses documents administratifs (contrat de travail, bulletin de paie…), mais également y faire ses demandes d’absences ou de congés. Donner cette autonomie à vos collaborateurs permettra à vos responsables RH de se recentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée et de gagner un temps précieux.
- Gestion des absences et congés : gagnez du temps sur les différentes demandes de vos collègues. Le salarié sélectionne ses dates directement sur votre logiciel et une notification est envoyée au manager afin d’accepter ou non, la demande en un clic.
- Gestion des salaires : automatisez l’enregistrement des éléments variables de paie (temps de travail, heures supplémentaires, congés, frais kilométriques...) et optimisez la préparation de vos bulletins de paie. Le logiciel se charge automatiquement du calcul de paie, il vous suffira juste de valider les variables avant de transférer les données dans votre logiciel de paie ou celui de votre cabinet comptable.
- Gestion des visites médicales : tenez à jour votre gestion médicale. Ce module permet d’enregistrer les visites déjà effectuées et de vous alerter sur les visites à venir. Évitez tous tracas liés aux oublis ou retards et donc des sanctions qui peuvent en découler.
- Onboarding : simplifiez l’arrivée d’un nouveau collègue en le rendant acteur de son arrivée. Via l’envoi d’un formulaire, récoltez l’ensemble des données RH nécessaires à la création de vos dossiers RH. La génération du contrat de travail peut ensuite se faire en quelques clics.
Automatisez votre développement RH.
- Gestion des formations : construisez un plan de formation efficace pour votre entreprise afin de valoriser le capital humain de celle-ci. Vous identifiez les besoins en formations de vos salariés, boostez leurs compétences, mais également la croissance de votre entreprise.
- Gestion des compétences et des habilitations : obtenez une vision globale des compétences de vos collaborateurs et ajoutez des deadlines afin de renouveler automatiquement leurs habilitations ou certifications. vous recevrez automatiquement une notification afin d’éviter que vous soyez bloqué avec des habilitations ou certifications non valides.
- Recrutement et pilotage des entretiens : car chaque entreprise est unique, le SIRH s’adapte afin de vous aider à préparer au mieux le recrutement de vos futurs collaborateurs. De la création de l’offre d’emploi à la gestion de vos entretiens, le SIRH est là pour vous faciliter la tâche
Découvrez d’autres modules qui vous feront gagner du temps
Au bureau ou à la maison, vos collaborateurs pourront avoir accès aux mêmes ressources de façon sécurisée. Vous pouvez gérer les plannings de vos équipes, communiquer à distance et suivre l’avancement des différents projets.
Le suivi et la gestion des véhicules et du matériel peuvent s’avérer être un véritable casse‑tête. Un SIRH peut vous aider à centraliser ces données afin d’assurer une meilleure visibilité et optimisation des coûts.
Choisir un SIRH pour gérer cette démarche QSSE à travers un système de management QSSE vous permettra de simplifier le pilotage et le suivi global des activités et des performances de l’entreprise et de rassembler les collaborateurs autour de cette approche.
Un SIRH vous aide à renforcer votre marque employeur et à diffuser vos informations importantes à tous. Vous sensibilisez vos collaborateurs sur la vie de l’entreprise et les accompagnez lors des changements afin qu’ils se sentent comme chez eux.
